La guía definitiva para seguridad y salud en el trabajo perú
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.Los programas de seguridad y salud en el trabajo pueden contribuir a mejorar la imagen y reputación de una empresa.En materia de seguridad y salud no